Die Suche nach talentierten Softwareentwicklern ist eine der größten Herausforderungen im IT-Recruiting. Die Konkurrenz ist groß, und die besten Entwickler sind oft schwer zu finden.
Mit diesem 7-Tage-Leitfaden kannst Du Deine Recruiting-Strategien Schritt für Schritt optimieren und spürbar schneller die passenden Talente für Dein Team gewinnen. Du wirst überrascht sein, wie schnell Du Ergebnisse siehst.
Dein Nutzen
- Gezielte Ansprache von Softwareentwicklern: Lerne, wie Du potenzielle Kandidaten direkt ansprichst und für Dein Unternehmen begeisterst.
- Optimierte Stellenbeschreibungen: Erfahre, wie Du Stellenanzeigen erstellst, die exakt die richtigen Talente anziehen.
- Starke Arbeitgebermarke: Baue eine attraktive Employer Brand auf, die Entwickler anspricht und langfristig bindet.
- Effiziente Prozesse im IT-Recruiting: Nutze erprobte Strategien, um Deine Recruiting-Prozesse zu optimieren und schneller Entwickler einzustellen.
Das erwartet Dich
Unser Leitfaden bietet Dir eine präzise Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Dein IT-Recruiting zu verbessern:
- Tag 1-2: Tauche in die Welt der Softwareentwickler ein und lerne, ihre Sprache zu sprechen.
- Tag 3: Erstelle spezifische Stellenbeschreibungen, die direkt auf die Bedürfnisse Deiner Zielgruppe eingehen.
- Tag 4-5: Nutze Deine Karriereseite und Storytelling, um Entwickler zu begeistern.
- Tag 6: Entwickle Benefits, die wirklich überzeugen und Talente anziehen.
- Tag 7: Setze auf aktive Ansprache und nutze Social Media, um Deine Reichweite zu erhöhen.
Dein IT-Recruiting Partner
Meine Mission ist es, dass Du die passenden Softwareentwickler für dich und dein Unternehmen gewinnst und zwar mit überschaubarem Employer Branding oder Recruiting Budget.
Ich habe in den letzten 15 Jahren Recruiting-Prozesse aus drei verschiedenen Perspektiven erlebt - als Softwareentwickler, als Hiring Manager und als Trainer.
Eines kann ich dir nach all der Zeit verraten: Das Erfolgsgeheimnis liegt im Verständnis der Zielgruppe kombiniert mit dem smarten Einsatz von Methoden wie Active Sourcing, Storytelling und Content Marketing.
Dieses Verständnis zu schärfen, dein Unternehmen als IT-Arbeitgeber sichtbar zu machen und dich in die Lage zu versetzen spannende Softwareentwickelnde magisch anzuziehen, das sind die Ziele von diesem Sebstlernkurs.
Tobias Mehre
Wirtschaftsinformatik, M. Sc.
Softwareentwickler mit Führungserfahrung
In bester Gesellschaft
Mehr als 250 Recruiter, Personalberater und HR Profis haben mit diesen Methoden ihre IT-Recruiting-Ergebnisse verbessert. Erfahre, was andere über die Zusammenarbeit mit Tobias sagen.
Schließe Dich diesen erfolgreichen Menschen an, die mit der G.E.E.K Strategie ihr Recruiting optimiert haben!
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Dies ist KEIN "Schnell und hektisch reich werden" - Programm
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